Varias medidas a granel ...Christophe escribió:¿Pero qué quiere hacer el gobierno? En unas pocas líneas de las cosas más importantes, por favor?
Los más importantes (al menos aquellos que parecen apuntar más a los oponentes del proyecto):
- Limitar los beneficios por despido improcedente (incluso si el empleador tiene la culpa, nunca le puede costar más que el límite que depende de la antigüedad)
- La posibilidad de hacer un plan de redundancia económica sin tener que justificar dificultades reales (especialmente para las filiales del grupo)
- Hacer que los acuerdos comerciales prevalezcan sobre la ley en ciertos puntos (Ejemplo: de acuerdo con la ley, las horas extras deben pagarse 25% más caro, pero un acuerdo de la compañía puede autorizar pagarles solo 10% más )
- En caso de ausencia de acuerdo con las organizaciones sindicales, la posibilidad de recurrir a un referéndum en la empresa para validar un texto
Y muchos otros cambios "pequeños" que van en la dirección de una mayor precariedad para el empleado y un menor riesgo para el empleador.