El rincón ecológico. La guerra de las edades
Las desigualdades entre los jóvenes y las personas mayores nunca han sido tan evidentes. Si bien los jubilados ahora tienen un nivel de vida más alto que los trabajadores, los jóvenes ven el crecimiento de sus ingresos estancado o incluso disminuyendo en comparación con las generaciones anteriores. En las áreas de empleo y bienes raíces, la generación del baby boom ha sido privilegiada. Un año antes de las elecciones presidenciales, "L'Angle éco" examina esta brecha generacional que urge llenar.
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Empleo: generación de galeras
¿Generación débil versus generación cómoda? Uno de cada dos trabajadores jóvenes tiene un contrato temporal en Francia. La tasa de desempleo para los jóvenes de 15 a 24 años es cercana al 25%, y la brecha salarial entre los jóvenes y las personas mayores se ha duplicado en cincuenta años. Encuesta en empresas, públicas o privadas, donde en los mismos trabajos, los jóvenes con contratos precarios se codean con las personas mayores con contratos permanentes.
Bienes raíces: ¡las personas mayores han ganado todo!
Ponga sus manos en la piedra, o cómo los baby boomers lo obtuvieron todo en bienes raíces, especialmente gracias a la inflación y al aumento de los precios. Algunos de ellos son propietarios de tiempo compartido cuando los trabajadores jóvenes, incluso con contratos permanentes, tienen dificultades para alquilar un apartamento. Informe en Marsella, la ciudad de Francia después de París, donde la brecha entre el poder de compra de bienes raíces de los jóvenes y el de las personas mayores se ha ampliado más.
¿Mi jubilación o tu trabajo?
¿Jubilados, banqueros del mundo? Los fondos de pensiones gestionan hoy 30 billones de euros en todo el mundo. Esto representa quince veces el PIB francés. En los sistemas de pensiones financiados, estos fondos invierten activos en ahorros para la jubilación en el mercado de valores mediante la compra de acciones en empresas. Pero para que estos ahorros funcionen, los objetivos de rendimiento son altos. Y a veces puede amenazar el empleo de jóvenes empleados.
Christophe escribió:...
¿Generación débil versus generación cómoda? Uno de cada dos trabajadores jóvenes tiene un contrato temporal en Francia. La tasa de desempleo para los jóvenes de 15 a 24 años es cercana al 25%, y la brecha salarial entre los jóvenes y las personas mayores se ha duplicado en cincuenta años. Encuesta en empresas, públicas o privadas, donde en los mismos trabajos, los jóvenes con contratos precarios se codean con las personas mayores con contratos permanentes.
Bienes raíces: ¡las personas mayores han ganado todo!
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Fue el discurso que acompañó el inicio de la robotización en reemplazo del trabajo humano. Vemos a dónde nos lleva y reemplazar humanos con máquinas con IA (excepto que está lejos del corte de labios) haría que esta humanidad sea inútil, obsoleta. Ya veremos, pero la historia nunca ha tenido en cuenta las lecciones del pasado.Las preguntas futuras serán cómo distribuir la riqueza que crearán los robots, o qué hacer
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