Todo sobre la creación de dinero

Philippe Schutt escribió:eventualmente encontraremos la utopía comunista ...

Sería bueno no entrar en modo emocional.

Una creación equidistribuida de la moneda oficial, es un proceso muy capitalista y democrático, corresponde al hecho de que cada ciudadano posee una acción de la nación y recibe un dividendo equidistribuido entre las acciones.

Philippe Schutt escribió:Para la creación de dinero, el hecho de introducirlo por los bancos significa que quienes invierten más en ganancias que quienes no hacen nada.

Pero uno puede imaginar que son los bancos los que hacen el pago mensual de la creación monetaria equidistribuida.

¿Cómo afectará esto el retorno de las inversiones? Todos siempre pueden invertir donde quieran.

Por otro lado, sería necesario formalizar una regla simple y sin embargo obvia: "nadie puede prestar o vender lo que no tiene".

Sería más eficiente no mezclar todo.

bernardd escribió:Dadas las reacciones emocionales, encuentro que la palabra "igualitario" tiene una connotación emocional. Sin embargo, lo usé de una manera muy técnica. Más bien debería decir: "moneda de creación equi-distribuida". Lea el enlace que se encuentra arriba.

Siempre tengo problemas para entender. Hablamos en la fe de la creación monetaria y el intercambio / regalo. Estos son 2 temas diferentes, me parece.

bernardd escribió:Si todos son libres, ¿por qué no deberían cambiar de trabajo? A menos que no sea tan libre ...

Va a ser el abandono de trabajos arduos y hay muchos de ellos. Además, si ya no hay un intercambio sino una donación, ¿por qué la gente continuaría trabajando?

pb2488 escribió:

bernardd escribió:Dadas las reacciones emocionales, encuentro que la palabra "igualitario" tiene una connotación emocional. Sin embargo, lo usé de una manera muy técnica. Más bien debería decir: "moneda de creación equi-distribuida". Lea el enlace que se encuentra arriba.

Siempre tengo problemas para entender. Hablamos en la fe de la creación monetaria y el intercambio / regalo. Estos son 2 temas diferentes, me parece.

Absolutamente, por eso, por mi parte, había hecho 2 puntos separados. Pero pueden coexistir tanto en la vida real como en este hilo, ¿verdad?

bernardd escribió:Si todos son libres, ¿por qué no deberían cambiar de trabajo? A menos que no sea tan libre ...

Va a ser el abandono de trabajos arduos y hay muchos de ellos. Además, si ya no hay un intercambio sino una donación, ¿por qué la gente continuaría trabajando? [/ Cita]

Absolutamente, cuando hago algo que me emociona, ¿sigue funcionando? También puedo encontrar una solución para no tener que hacer una tarea que no me gusta.

Si, por ejemplo, encontrara una manera de triturar todos los "desechos" orgánicos en mi casa y luego quemarlos en una estufa adecuada, no solo no necesitaría convertirme en recolector de basura, sino que tampoco necesitaría hacerlo. perforar en busca de petróleo, matar gente en otras áreas y refinar y luego quemar petróleo, y pagar por todo ... Entonces, de hecho, debería pensar lo contrario.

Como se muestra en el ejemplo muy concreto del estudio sobre el retraso de los padres en guarderías, en este video: http://vimeo.com/16999193
Cuando pago, me libero de toda moral. Y en esto la presencia del dinero es dañina, no en sí misma, sino por el comportamiento que induce.

Sí, después del largo debate del otro día, entendí un poco mejor ^^

En resumen, hay tres principios para llegar allí:
- el salario mínimo garantiza cualesquiera que sean sus actividades (nos tranquilizará ...).
- el dividendo universal (distribución a los ciudadanos).
- nuevas leyes que deberían acompañarlo, incluida la que prohibiría vender lo que no nos pertenece ... Éticamente, en principio todo el mundo debería ya aplicar eso ... ¡universalmente! ^^

¿Qué más? No es una tarea fácil de todos modos ...

Creación de un sistema alternativo y de paridad.
¡Dos preguntas que me llegaron esta mañana, en relación con casos prácticos! El cantón de Neuchâtel está celebrando su milenio, y han decidido acuñar dinero.
¡Entonces pensé para mí mismo que un sistema basado en "el regalo" (o algo más ...) probablemente se reduciría para aparecer en todos los países al mismo tiempo! Si no, cómo tener una "paridad" en el comercio entre países con un sistema y otros que han permanecido en el dinero.

Neuchâtel y su milenio, reaparece una antigua moneda: el "batz"
http://www.rfj.ch/rtn/Actualite/Regiona ... -Batz.html

Se crearían 300 piezas de 000 batz, con una paridad de 1 batz por 1 CHF, o por un valor de 2 francos suizos (o 600 batz Neuchâtelois ^^). Mientras que la fuente anterior indica: “Se acuñaron sesenta mil monedas 5 Batz en la empresa Faude & Huguenin en Le Locle. Se pondrán en circulación a un precio de 10 francos cada uno ”. Tal vez serán los dos? ¿E incluso sellos postales?

En cualquier caso, obtuvieron autorización porque obtuvieron la garantía de "Coop Bank" que este último acepta cambiarlos por francos suizos. Sin duda tuvieron que estudiar el tema desde un ángulo legal / legal, ¡mucho menos profundizar en la ley! Buena oportunidad para hacerles preguntas ...

Primera observación, ¡no está prohibido acuñar moneda (aunque sea conmemorativa), incluso en un país que ya tiene el suyo! Es muy interesante, porque muestra el valor cultural del dinero (recordamos en la Edad Media el prestigio que significaba vencer a su dinero, símbolo de independencia y soberanía ...). Por lo tanto, no podemos disociar eso de la "identidad". Además, en semántica, estamos hablando del hecho de que una moneda es "atacada", ¡lo que incluso nos hace sentir la dimensión "militar" de su materialidad!

Se me ocurre, por tanto, esta idea de que el símbolo monetario es más una unidad que defiende los valores y una fuerza colectiva y el don más bien asimilado al trabajo voluntario y que defendería los valores y una elección personal. Pero si este es el caso, ¡es aún más vergonzoso crear dinero de la deuda! Entonces no resuelve nada ...

Segunda observación: ¿qué pasa con la creación monetaria en este caso? Desde luego, no se trata aquí de la creación monetaria por medio de la deuda ... Para entender cómo llegaron allí, si es necesario, gracias a los textos de ley: dará la respuesta al enigma planteado por este proceso, y al menos permita usar este pretexto para consultar con el banco el mecanismo que prevaleció en este caso y resumido por estas preguntas:
- Si no se trata del principio de la deuda, ¿cree Batz para qué hacer en el sentido económico y sobre qué base en el sentido legal?
- las monedas deben emitirse, sí, pero ¿desde qué banco de "riqueza" o "mecanismo"? Ninguno o de una suma de CHF 300.—? Incluso si supongo que lo es, no sería un "juego", ¡entonces habrían creado una moneda sin fundamento económico!
- para mover el cuchillo en la herida, se les debe hacer la pregunta de "cargos bancarios" en batz. Y sobre todo, ¿qué pasa con un préstamo en esta moneda, ja, ja, ja .....

Obamot escribió:En resumen, hay tres principios para llegar allí:
- el salario mínimo garantiza cualesquiera que sean sus actividades (nos tranquilizará ...).
- el dividendo universal (distribución a los ciudadanos).
- nuevas leyes que deberían acompañarlo, incluida la que prohibiría vender lo que no nos pertenece ... Éticamente, en principio todo el mundo debería ya aplicar eso ... ¡universalmente!

Para completar :

- para el 2º: cualquier creación de dinero oficial debe ser compartida entre todos los ciudadanos. Podemos llamar a esta distribución el dividendo universal.

- el 3: "prohibición de prestar y vender lo que no nos pertenece "

y además:

- designación de representantes legislativos por sorteo, por ejemplo, los tribunales de justicia populares, en Francia: ya les confiamos nuestra vida.

- estimación monetaria no nula del capital humano de los empleados en el capital social de las empresas, con la asignación correspondiente de los derechos de voto en las juntas generales y los dividendos de beneficios anuales, como para otros tipos de contribuciones en efectivo o en especie.

Con estos 5 puntos, el sistema económico se equilibraría y estabilizaría muy rápidamente.

bernardd escribió:- estimación monetaria no nula del capital humano empleados de capital sociales empresas, con la asignación correspondiente de los derechos de voto en las juntas generales y los dividendos de ganancias anuales, como para otros tipos de contribuciones en efectivo o en especie.

Sí, pero los seres humanos no son perfectos ... no podemos negar (entre otras cosas) la importancia de "Motivación" del hombre en el trabajo: en la "calidad de la progresión de las empresas" ya sean privadas o públicas ... No me atreví a usar el término "rendimiento" querido por el mundo financiero, pero básicamente parte del mismo principio: "Necesidad de desarrollo", que está subordinado por nuestras "prioridades individuales y reflejos naturales" a las motivaciones más profundas del ser humano: según A. Maslow, es decir "La pirámide de las necesidades")

(Para no entrar en el campo "político", por cierto no niegas las implicaciones culturales, ¿no es así?)

Además, debe reconocerse a contrario, que "la actuación" a menudo es un "callejón sin salida", tan pronto como encuentra rápidamente sus límites, por ejemplo, en este tipo de "traición": despidos injustos, reubicaciones generales y todo ese tipo de cosas que manejan carreras enteras, incluyendo todavía contratos no respetados y más comúnmente actos de depredación pura dentro de las empresas (o incluso fuera) que se convierten en la causa de patologías "modelo teórico de la psiquiatría" refuta la existencia incluso por una especie de autismo desvergonzado (y sopeso mis palabras) ...

Me dirán que el sistema universal de dividendos está precisamente ahí para lidiar con este tipo de abuso. Sin embargo, aún quedan muchos puntos por resolver para entrar en práctica.

bernardd escribió:Con estos 5 puntos, el sistema económico se equilibraría y estabilizaría muy rápidamente.

De hecho, hay algo para pensar, y el "representantes legislativos por sorteo, por ejemplo los jurados populares de los tribunales" son grandes ideas y condiciones condición sine qua non en vista de los intereses en juego ... Pero difícil de poner en práctica si dichos ciudadanos llamados no tenían los requisitos previos para proporcionar la experiencia "que va bien". En resumen, presentado así, este nuevo paradigma ciertamente se sentirá como tantas "medidas revolucionarias" por muchas personas en la sociedad civil y en otros lugares ... Y dado que los ciudadanos podrían intervenir / influir a través de esto, en la vida económica con implicaciones hasta el nivel de toma de decisiones al más alto nivel en las empresas, no hace falta decir que sectores enteros de la sociedad actual, hasta la concepción incluso de la "propiedad privada", de los métodos operativos en el "mundo del ajedrez" se pondrían a prueba severamente en una configuración tan social ...

Note todo, que Dominique de Villepin anunció bien esta noche al periódico TF1 / 20h00, que tiene la ambición de proponer el 30% de los empleados en las Juntas Directivas ... Porque denuncia "la parodia del diálogo" quien reina allí Para él, "la República debe tener manos", es decir, los medios suficientes para ser efectivos en el campo social. "Es mi obsesión: ¿qué manos en la empresa, qué manos en los suburbios?"
http://www.nonfiction.fr/article-4212-r ... ee_moi.htm

Obamot escribió:

bernardd escribió:- estimación monetaria no nula del capital humano empleados de capital sociales empresas, con la asignación correspondiente de los derechos de voto en las juntas generales y los dividendos de ganancias anuales, como para otros tipos de contribuciones en efectivo o en especie.

Sí, pero los seres humanos no son perfectos ... no podemos negar (entre otras cosas) la importancia de "Motivación" del hombre en el trabajo:

Precisamente, la motivación no está relacionada con el salario (¿mirabas http://vimeo.com/16999193 ?), la participación en las decisiones parece un elemento esencial para la motivación. Y la participación en las ganancias es un elemento esencial del equilibrio.

ACEPTAR Por ejemplo, se ha convertido en el principal productor de fibras ópticas, a través de la innovación. Y, de hecho, el único francés, por las diversas reestructuraciones de los demás. Pero ACOME es una cooperativa: ¿es una coincidencia? También son muy innovadores en suelos con calefacción.

Cabe señalar que, además, el valor del capital humano de un ser humano se evalúa en 0. Cero. Niet. Nada. Entonces, en una sociedad donde las decisiones se valoran por el valor monetario, tiene sentido que el capital humano no influya en las decisiones.

La solución es simple: dé un valor monetario distinto de cero al capital humano, y todos los mecanismos económicos actuales cambiarán su actual "equilibrio dinámico" a favor del capital humano.

Digamos que cada humano vale 1M €. Cualquier empresa que emplee a un humano como empleado durante 35 horas por semana de 168 horas (21%) debe integrar este capital humano en su capital social por un valor de € 210000. Y disminuya su capital social en el mismo valor cuando este empleado abandone la empresa.

Es simple de hacer y será efectivo.

Obamot escribió:De hecho, hay algo para pensar, y el "representantes legislativos por sorteo, por ejemplo los jurados populares de los tribunales" son grandes ideas y condiciones condición sine qua non en vista de los intereses en juego ... Pero difícil de poner en práctica si dichos ciudadanos llamados no tenían los requisitos previos para proporcionar experiencia "que va bien".

Hasta la fecha, hay 577 diputados y 343 senadores: estamos más allá de la muestra representativa de francés según los institutos de votación.

Sería muy curioso saber las competencias, además del carisma electoral, de los legisladores actuales.

Además, no les pedimos tanto que sean competentes, como que sean "representantes", animadores de los votantes, que digan la verdad, e instruyan los problemas y las posibles soluciones. Sueño con un "forum legislativo ", en el modelo de este forum, donde se describen, analizan los problemas y se describen las posibles soluciones. Los "representantes" no son responsables de "dar su opinión", sino de asegurarse de que todos los análisis del problema y las soluciones estén bien presentados, antes de proponer decisiones.

Voy a ser un poco "zentil contradictorio", incluso si creo que debemos explorar nuevas formas de vivir en sociedad, pero no para "Vaciar el debate" haciendo grandes palmadas amistosas en el vientre por felicitación )) ... o que va a la deriva por motivaciones "apasionadas" o incluso motivaciones menos reconocibles ...

Debería haber hecho un poco de Recursos Humanos (RR. HH.) Para comprender que no es tan "simple", ¡lo que no significa que lo que usted dice no se encuentre en la esquina del sentido común!

La gran mayoría de los empleados trabaja solo por lo que se llama "La necesidad de restricción". Todos estamos en esta etapa, donde ya hemos estado allí ... Incluso si nuestros padres nos dijeron que nos levantáramos para ir a la escuela ... ¡etc.! En el mismo sentido ... Lo que dices es cierto, pero no es necesariamente aplicable a todos. Algunos ejemplos no exhaustivos:

Motivación
... pero no hablé de la motivación vinculada al salario? ;)

Participación en las decisiones.
... hay muchas personas que no están absolutamente interesadas en "tomar parte en las decisiones".
... entre los que no, hay algunos que trabajan solo por SU PROPIA "necesidad de restricción" ... comenzando con esta primavera que los hace levantarse por la mañana ...

Participación en las ganancias
... la mayoría de las personas son muy despreocupadas, "compartir las ganancias", incluso si les gustaría cuando les cuentas sobre eso, ¡pasa por alto!

Cooperativa / s y otros estatutos legales
Estos principios no se pierden en los empleados de las empresas. Incluso si hay mejoras, dice Herzberg, tienden a ser de corta duración. Es un trabajo poner constantemente de nuevo en la alfombra ... como se discutió la otra vez ...

Capital humano
De hecho, es lo peor en nuestras sociedades, pero se debe en particular a lo anterior y al "modelo teórico". No hay espacio para "otros", de ahí los contextos y situaciones que pueden conducir al "estrés" (suicidio debido al estrés).

"Balance dinámico"
No sé, no he estudiado esta pregunta en absoluto. Pero qmm, dado lo anterior, no todo funcionaría tan bien como cabría esperar y tan rápido. Mire con las dictaduras, en Egipto les tomó 40 años ... y de nuevo ... ¡se aprovecharon de la inercia creada por Túnez, que simplemente demostró que era posible! Y el caso no ha terminado ... Las personas que han vivido bajo coacción, incluso si era difícil de soportar, también afirman situaciones de "coacción", lo que les tranquiliza es que siempre es mejor que déjate a ti mismo! Lo sé, es terrible escuchar eso con certeza ... Y, sin embargo, si lo piensas bien, ¡es así! Solo tienes que recordar el falso "Juego de la verdad" o algo así ... que consistió en infligir descargas eléctricas en respuestas falsas ... ¡hasta que la muerte siguió! El juego ficticio o los participantes iban a dar muerte sin el conocimiento de su propio libre albedrío ... Sin saber que era "solo" una experiencia sociológica de muy mal gusto.
Así que el equilibrio dinámico en las manos equivocadas ...

Valor del "capital humano" => ¿deberíamos darle un "precio" a la vida humana y cómo?
¿Deberíamos preguntar qué piensan estas damas de Bois de Boulogne? ;-) sin reír, la mercantilización de los humanos es un tema delicado, que no debe tomarse a la ligera, ¡puede haber efectos perversos!
¿Es esta una buena solución? ¿No corre eso el riesgo de pudrir el espíritu humano mucho más en torno a la mercantilización de ciertos "trabajadores forzados" al darles una especie de "precio justo"? Vale, eso es mejor ... porque hoy no hay nada ... ¡y porque el empresario tiene que pensarlo dos veces antes de despedir! Pero visto bajo el ángulo de la restricción, esto revierte la situación al dar un "medio de restricción" a aquellos que precisamente "necesitan esta necesidad de restricción" para hacerse cargo. Así que no, no es una solución sencilla, sino para pensar. Porque tal como están las cosas, no creo que sea aplicable. Quizás aquí es donde deberíamos pensar en una noción en torno al “capital universal”, que se pagará en una especie de seguro de vejez ... ¿o algo así? Porque también puede existir la posibilidad de que los empleados chantajeen a su empresa ... ¡y ahí comienza a revertir los "roles"! ¡La cuestión es saber qué madurez se necesitaría para gestionar esto en una empresa!
Además, observo la paradoja de dar un valor monetario a la vida de un trabajador, cuando el objetivo sería prescindir de ... dinero: paradigma feliz :-)

Carisma electoral
Un punto!
Mébon, no necesariamente son todos ofensivos ... Incluso si a veces sus decisiones nos eluden, precisamente porque no tenemos la capacidad de apreciar todos los méritos de su decisión, aunque solo sea por falta de capacitación. o por ignorancia de todos los parámetros estadísticos ... (pb: tipo de este cuerpo ^^)

facilitadores votantes representantes?
¿Porque no? El ejército suizo había encontrado la solución contratando a especialistas contratados sobre la base de sus habilidades profesionales en las diversas "armas". El plan que sugieres funcionaría muy bien si tuviéramos que sortear personas que ya tienen cierta formación (obviamente no necesitarían ser parte de las élites, ni tendrían que permanecer en su puesto durante varios períodos => excepto ser "reelegidos" según su saber hacer oficiando como "asesores" => lo que impondría soluciones de "promociones mixtas")

bernardd escribió:

Obamot escribió:En resumen, hay tres principios para llegar allí:
- el salario mínimo garantiza cualesquiera que sean sus actividades (nos tranquilizará ...).
- el dividendo universal (distribución a los ciudadanos).
- nuevas leyes que deberían acompañarlo, incluida la que prohibiría vender lo que no nos pertenece ... Éticamente, en principio todo el mundo debería ya aplicar eso ... ¡universalmente!

Para completar :

- para el 2º: cualquier creación de dinero oficial debe ser compartida entre todos los ciudadanos. Podemos llamar a esta distribución el dividendo universal.

- el 3: "prohibición de prestar y vender lo que no nos pertenece "

y además:

- designación de representantes legislativos por sorteo, por ejemplo, los tribunales de justicia populares, en Francia: ya les confiamos nuestra vida.

- estimación monetaria no nula del capital humano de los empleados en el capital social de las empresas, con la asignación correspondiente de los derechos de voto en las juntas generales y los dividendos de beneficios anuales, como para otros tipos de contribuciones en efectivo o en especie.

Con estos 5 puntos, el sistema económico se equilibraría y estabilizaría muy rápidamente.

Es muy cercano a un sistema comunista, creo.
Si sin hacer nada, la gente tiene lo que se necesita para sobrevivir, no veo qué los motivará a trabajar / producir.