La obra, una estafa para? Doc: La matanza de trabajo

agricultores agricultores que trabajan mucho más de 35 horas.

Tres de cada cuatro franceses estarían felices en el trabajo*. Una cifra paradójica, por decir lo menos, en un momento en que, debido a la crisis, se habla más de reducir los costos y la dotación de personal, el desempleo y la (des) presión.

Lo que los hace felices: desarrollo profesional, ambiente, sensación de ser útil, buenas condiciones de trabajo, y solo entonces, salario y diversos beneficios. Entonces, ¿hipocresía, auto persuasión o realidad? "Es muy difícil decir que no está satisfecho o insatisfecho con su trabajo", dice Dominique Méda, un sociólogo que se especializa en el tema del trabajo. Sin embargo, los diversos arreglos implementados para satisfacer las demandas de los empleados son una de las formas de mejorar el bienestar ”.

En lenguaje de gestión, esto se llama CSR, por responsabilidad social corporativa. Un término aún poco conocido por el público en general, que designa "la responsabilidad de una organización frente a los impactos de sus decisiones y sus actividades en la sociedad y el medio ambiente". Esta designación incluso está codificada por la norma ISO 26000. Después de haberse centrado durante mucho tiempo en su impacto ambiental, con una gran cantidad de huella de carbono y medidas muy "Grenelle", las empresas ahora están estudiando el aspecto de los recursos humanos.
Gracias jefe?

"Para que un empleado sea feliz en el trabajo, debe adherirse a los valores de la empresa: si siente que su caja lo cuida a él y al mundo que lo rodea, será aún más más motivado, resume Jean-Christophe Carteron, director de RSC de Euromed Management. Por lo tanto, estas empresas obtienen ganancias, pero la política establecida hace que esta ganancia sea aceptable para todos. ¿Pero no nos arriesgamos a caer en la caricatura de "Merci Patron", cantada por los Charlots en la década de XNUMX?

"Tenga cuidado, los empleados no están allí para complacer a su jefe, y lo contrario también es falso", replica Jean-Christophe Carteron. De hecho, todos trabajan porque sienten que están contribuyendo a algo. "
* Encuesta OpinionWay con 20minutes.fr y en línea para empleo (octubre de 2011)

Sen-no-sen escribió:Extrañamente desde el punto de vista de la realidad cotidiana, puedo ver a muchas personas que dicen amar su trabajo.

Christophe escribió:http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

¿Cómo lo dijimos de nuevo? Algo como esto:

Felices tontos, ¿no saben lo afortunados que son?